Το σύστημα που αρέσει στον Φερέιρα και η επιρροή από τον Ζέσους
Ο Αμπέλ Φερέιρα αρέσκεται στο να εφαρμόζει το σύστημα 4-4-2, αλλά αν εστιάσoυμε λίγο παραπάνω σε αυτό, στην πραγματικότητα πρόκειται για 4-1-3-2.
Ενα σύστημα δηλαδή με έναν χαφ που δεσπόζει στη μεσαία γραμμή και έναν πιο δημιουργικό χαφ μπροστά του, που φυσικά θα τον βοηθάει και στο ανασταλτικό κομμάτι, αλλά κυρίως να συνεργάζεται με τους δύο επιθετικούς. Παράλληλα, δύο εξτρέμ που πιέζουν ψηλά και συγκλίνουν στον άξονα και δύο επιθετικούς που θα συνεργάζονται, τον έναν πιο πίσω από τον κλασικό φορ.
Λάτρης της τακτικής ο Πορτογάλος
Ο Φερέιρα σύμφωνα με τις πληροφορίες που υπάρχουν έχει επηρεαστεί σημαντικά και του αρέσει το σύστημα που χρησιμοποιούσε ο Ζόρζε Ζεσούς στην Μπενφίκα, το αντίστοιχο 4-1-3-2, με το οποίο οι «αετοί τη Λισαβόνας» κατέκτησαν επί ημερών του τρία πρωταθλήματα Πορτογαλίας το 2010, το 2013 και το 2014, 5 Λιγκ Καπ Πορτογαλίας, αλλά και πήγαν δύο φορές στον τελικό του Europa League (με ισάριθμες ήττες από Τσέλσι και Σεβίλλη).
Δείτε video με το σύστημα που χρησιμοποιούσε ο Ζεσούς
Ο Ζεσούς βέβαια είχε τα «εργαλεία» που προφανώς ήθελε ώστε να εφαρμόσει το συγκεκριμένο σύστημα (στη μεσία γραμμή πέρασαν Βίτσελ, Μάτιτς, Εντσο Πέρες, Φέισα, Πίτσι, Σάμαρης κλπ) , στη δε επίθεση είχε πολλούς, μεταξύ άλλων οι Γκαϊτάν, Λίμα, Καρντόσο, Zόνας κλπ). Αξίζει να σημειωθεί ότι ο 64χρονος πλέον Ζέσους είχε παίκτη τον Αμπέλ Φερέιρα στην Γκιμαράες το 2004 (για 14 παιχνίδια).
Ο Αμπέλ Φερέιρα (δεξιά) είχε προπονητή τον Ζόρζε Ζεσούς στην Γκιμαράες το 2004
Ο Φερέιρα πάντως αν και χθες μετά το φιλικό τόνισε πως δεν είναι… κολλημένος με κανένα σύστημα, αρέσκεται στο 4-1-3-2 και εφόσον διαπιστώσει πως υπάρχουν οι δυνατότητες να το εφαρμόσει, θα το κάνει, δίνοντας την ταυτότητα που θέλει στον ΠΑΟΚ. Τα στοιχεία που επιθυμεί να περάσει στον Δικέφαλο τα έχει ήδη αναφέρει: «Μου αρέσει η ομάδα να έχει την μπάλα στα πόδια, μέσω συνδυασμών σε μικρούς χώρους, με στηρίγματα, με εναλλαγή παιχνιδιού και κοντινές αλλά και μακρινές μπαλιές», είπε στην πρόσφατη συνέντευξή του.
