Μισθοί: Γιατί τα νησιά πληρώνουν έως και 91% περισσότερο-Οι κλάδοι με τις υψηλότερες αποδοχές

Πού μπορεί να βρει κανείς τις καλύτερες αποδοχές στην ελληνική αγορά εργασίας; Η απάντηση δεν βρίσκεται απαραίτητα στα μεγάλα αστικά κέντρα ή στα επαγγέλματα που θεωρούνται παραδοσιακά καλοπληρωμένα. Τα στοιχεία από χιλιάδες αγγελίες εργασίας δείχνουν ότι η γεωγραφική θέση, η προϋπηρεσία, η επαγγελματική εξειδίκευση και η γνώση ξένων γλωσσών μπορούν να επηρεάσουν σημαντικά το ύψος του μισθού.

Αυτό προκύπτει από ανάλυση της Χρυσής Ευκαιρίας, η οποία βασίστηκε σε 31.631 αγγελίες με δημοσιευμένες αμοιβές. Η έρευνα καλύπτει 206 ειδικότητες και 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας, για την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026.

Τα ευρήματα αναδεικνύουν αξιοσημείωτες διαφορές στις προσφερόμενες αποδοχές, με τα ελληνικά νησιά να εμφανίζουν σημαντικό μισθολογικό πλεονέκτημα, τη ναυτιλία να βρίσκεται στην κορυφή των κλάδων και την επαγγελματική εμπειρία να συνδέεται με υψηλότερες αμοιβές. Παράλληλα, η τηλεργασία εξακολουθεί να αφορά ένα μικρό ποσοστό των διαθέσιμων θέσεων.

Μισθοί έως και 91% υψηλότεροι στα ελληνικά νησιά

Ένα από τα πιο αξιοσημείωτα συμπεράσματα της έρευνας αφορά τις αποδοχές στα νησιά του Ιονίου, στις Κυκλάδες και στα Δωδεκάνησα. Σύμφωνα με τα στοιχεία που μεταδίδει το ΑΠΕ-ΜΠΕ, οι μισθοί που προσφέρονται σε αυτές τις περιοχές εμφανίζονται υψηλότεροι κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα.

Η διαφορά δεν αφορά αποκλειστικά τις εποχικές θέσεις στον τουρισμό. Σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες που εξετάστηκαν για τις συγκεκριμένες περιοχές αφορούν θέσεις μη εποχικού χαρακτήρα, γεγονός που διευρύνει το ενδιαφέρον των ευρημάτων.

Στις ειδικότητες που αναζητούνται περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές, δηλαδή επαγγελματίες που χρειάζονται οι επιχειρήσεις καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου.

Η αυξημένη μισθολογική προσφορά φαίνεται να συνδέεται με τη δυσκολία εξεύρεσης προσωπικού σε αρκετά νησιά. Το υψηλό κόστος διαβίωσης και η περιορισμένη διαθεσιμότητα κατοικιών δυσκολεύουν την προσέλκυση εργαζομένων, με αποτέλεσμα οι επιχειρήσεις να προσφέρουν υψηλότερες αμοιβές για να καλύψουν τις ανάγκες τους.

Ναυτιλία, εστίαση και τεχνικά επαγγέλματα στις υψηλές θέσεις

Η ναυτιλία αναδεικνύεται στον κλάδο με τις υψηλότερες προσφερόμενες αποδοχές μεταξύ των 19 τομέων που εξετάστηκαν. Οι μισθοί στις σχετικές αγγελίες βρίσκονται κατά 82% πάνω από τον μέσο όρο της αγοράς.

Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική, καθώς και οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με αποδοχές υψηλότερες κατά 14% από τον μέσο όρο.

Στον τουρισμό, στις μεταφορές και τα logistics, αλλά και στους τομείς της επιστήμης και της έρευνας, το αντίστοιχο μισθολογικό πλεονέκτημα διαμορφώνεται στο 9%. Στη διοίκηση και στο μάρκετινγκ η διαφορά φτάνει το 5%.

Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι υψηλότερες αμοιβές δεν περιορίζονται σε επαγγέλματα που απαιτούν πανεπιστημιακές σπουδές ή μακρά ακαδημαϊκή κατάρτιση. Εξειδικευμένοι τεχνίτες και εργαζόμενοι με πρακτικές δεξιότητες μπορούν επίσης να διεκδικήσουν καλύτερες αποδοχές.

Ιδιαίτερη κινητικότητα καταγράφεται και στην εστίαση, όπου δημοσιεύθηκαν περισσότερες από 18.600 αγγελίες κατά την περίοδο που καλύπτει η έρευνα. Ο αριθμός αυτός αποτυπώνει τη σημαντική ανάγκη του κλάδου για προσωπικό.

Πόσο αυξάνονται οι αποδοχές με την προϋπηρεσία

Η εργασιακή εμπειρία αποτελεί έναν ακόμη παράγοντα που μπορεί να επηρεάσει ουσιαστικά τον μισθό. Σύμφωνα με την ανάλυση, οι προσφερόμενες αμοιβές αυξάνονται όσο μεγαλώνει η προϋπηρεσία, σε σύγκριση με τον μέσο μισθό για θέσεις πρώτης απασχόλησης.

Οι διαφορές που καταγράφονται ανά επίπεδο εμπειρίας είναι οι εξής:

• 1 έως 2 χρόνια: 10% υψηλότερες αποδοχές.
• 2 έως 3 χρόνια: 20% υψηλότερες αποδοχές.
• 3 έως 5 χρόνια: 25% υψηλότερες αποδοχές.
• 5 έως 10 χρόνια: 40% υψηλότερες αποδοχές.

Το μεγαλύτερο μισθολογικό πλεονέκτημα εμφανίζεται στους εργαζομένους με πέντε έως δέκα χρόνια προϋπηρεσίας, καθώς οι προσφερόμενες αμοιβές είναι κατά 40% υψηλότερες σε σχέση με τον μέσο μισθό πρώτης απασχόλησης.

Η εικόνα αυτή αναδεικνύει τη σημασία της εμπειρίας, της εξειδίκευσης και των δεξιοτήτων που αποκτώνται στην πράξη. Για όσους επιδιώκουν να βελτιώσουν τις επαγγελματικές τους απολαβές, η προϋπηρεσία μπορεί να αποτελέσει σημαντικό διαπραγματευτικό πλεονέκτημα.