Γονική άδεια: Ποιες αλλαγές φέρνει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας

Αλλαγές που αποσκοπούν στη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων προωθεί το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, μέσα από νέο νομοσχέδιο που βρίσκεται υπό επεξεργασία.

Τις βασικές κατευθύνσεις των παρεμβάσεων παρουσίασε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στην ΕΡΤ, δίνοντας έμφαση στις αλλαγές που σχεδιάζονται στο καθεστώς της γονικής άδειας.

Ποιες αλλαγές έχουν ήδη θεσπιστεί

Η υπουργός αναφέρθηκε αρχικά σε μέτρα που έχουν ήδη εφαρμοστεί για τη στήριξη των εργαζόμενων γονέων. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται η επέκταση της άδειας μητρότητας από τους έξι στους εννέα μήνες, η καθιέρωση άδειας πατρότητας και η δυνατότητα μεταβίβασης μέρους της άδειας μητρότητας στον πατέρα.

Στις σχετικές παρεμβάσεις εντάσσονται, επίσης, η άδεια για υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, καθώς και η φορολογική και νομική προστασία του επιδόματος γονικής άδειας, το οποίο έχει καταστεί αφορολόγητο, ανεκχώρητο και ακατάσχετο.

Το νέο νομοσχέδιο επικεντρώνεται στη μεγαλύτερη ευελιξία ως προς τη χορήγηση της γονικής άδειας, με στόχο να διευκολυνθεί ο συνδυασμός επαγγελματικών και οικογενειακών υποχρεώσεων.

Καταργείται η υποχρεωτική αναμονή ενός έτους

Μία από τις σημαντικότερες αλλαγές που προανήγγειλε η Νίκη Κεραμέως αφορά το χρονικό διάστημα που πρέπει να μεσολαβεί μεταξύ της λήψης γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά.

Με βάση το ισχύον πλαίσιο, κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί έως την ηλικία των οκτώ ετών. Ωστόσο, όταν υπάρχουν περισσότερα παιδιά, προβλέπεται χρονική απόσταση ενός έτους μεταξύ των αντίστοιχων αδειών.

Η συγκεκριμένη υποχρέωση σχεδιάζεται να καταργηθεί, ώστε οι γονείς να μπορούν να προσαρμόζουν τη λήψη της άδειας στις ανάγκες της οικογένειάς τους, χωρίς τον περιορισμό της υποχρεωτικής αναμονής.

Όπως εξήγησε η υπουργός, ζητούμενο είναι να υπάρχει μεγαλύτερη ελευθερία στον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αξιοποιούν το δικαίωμα της γονικής άδειας.

Τι προβλέπεται όταν οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη

Πρόσθετες διευκολύνσεις προωθούνται και για τις οικογένειες στις οποίες και οι δύο γονείς απασχολούνται στην ίδια επιχείρηση.

Σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε η υπουργός, δεν θα απαιτείται πλέον να δηλώνεται εκ των προτέρων η σειρά με την οποία οι δύο γονείς θα λάβουν τη γονική τους άδεια. Με τον τρόπο αυτό επιδιώκεται να περιοριστούν οι διαδικαστικοί περιορισμοί και να διευκολυνθεί ο οικογενειακός προγραμματισμός.

Παράλληλα, το νομοσχέδιο προβλέπει αλλαγή και για την άδεια φροντιστή, η οποία θα μπορεί να χορηγείται χωρίς να απαιτείται η συμπλήρωση έξι μηνών εργασίας από την πρόσληψη του εργαζομένου.

Στόχος η καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας

Η υπουργός Εργασίας υπογράμμισε ότι οι σχεδιαζόμενες παρεμβάσεις έχουν ως βασική προτεραιότητα την ενίσχυση των εργαζόμενων γονέων και την παροχή μεγαλύτερης ευελιξίας στην καθημερινότητά τους.

Όπως ανέφερε χαρακτηριστικά, πρόκειται για μέτρα που αποσκοπούν στη στήριξη των γονέων, ώστε να μπορούν να ανταποκρίνονται αποτελεσματικότερα στις ανάγκες των παιδιών τους και να συνδυάζουν την προσωπική και οικογενειακή ζωή με τις επαγγελματικές τους υποχρεώσεις.