Μια απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών (υπ’ αριθμ. 2140/2025) αλλάζει τα δεδομένα για τη συνταξιοδότηση εργαζομένων άνω των 60 ετών, ειδικά για όσους βρίσκονται κοντά στη θεμελίωση του δικαιώματος.
Οι διαφοροποιήσεις
Σύμφωνα με την απόφαση, εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται για να συγκεντρώσουν ένσημα με σκοπό τη σύνταξη, δεν πρέπει να απολύονται, ακόμη κι αν έχει λήξει η περίοδος επιδότησής τους. Αυτό αφορά κυρίως μακροχρόνια ανέργους που εντάχθηκαν σε προγράμματα της ΔΥΠΑ σε Δήμους και δημόσιους φορείς.
Δικαίωμα παραμονής στην εργασία έως και τα 74 έτη
Το δικαστήριο έκρινε ότι οι εργαζόμενοι αυτοί μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται μέχρι να θεμελιώσουν δικαίωμα σύνταξης, ακόμα και αν φτάσουν στην ηλικία των 74 ετών. Η διάρκεια της σύμβασης δεν περιορίζεται από το ανώτατο όριο των 24 μηνών που προβλέπεται για επιδοτούμενες θέσεις μέσω της ΔΥΠΑ. Αυτό σημαίνει ότι η παραμονή στην εργασία μπορεί να συνεχιστεί και μετά τη λήξη της επιδότησης, εφόσον δεν έχει συμπληρωθεί ο απαιτούμενος ασφαλιστικός χρόνος.
Ποιοι καλύπτονται από τη δικαστική απόφαση
Η απόφαση αφορά κυρίως:
Μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55-74 ετών που δεν έχουν ακόμη συμπληρώσει 4.500 ένσημα ή 15 χρόνια ασφάλισης για σύνταξη στα 67.
Εργαζόμενους σε ΟΤΑ και δημόσιους φορείς, που προσλήφθηκαν μέσω προγραμμάτων πλήρους απασχόλησης με επιχορήγηση για ανέργους μεγάλης ηλικίας.
Τι αποφάσισε το Πρωτοδικείο
Οι ενάγοντες είχαν προσληφθεί με 24μηνες συμβάσεις για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών των Δήμων. Μετά τη λήξη της επιδότησης, οι εργοδότες δεν ανανέωσαν τις συμβάσεις. Οι εργαζόμενοι προσέφυγαν στη Δικαιοσύνη ζητώντας να παραμείνουν στην εργασία τους έως ότου αποκτήσουν το δικαίωμα σύνταξης. Το Πρωτοδικείο έκανε δεκτό το αίτημά τους, επιτρέποντάς τους να παραμείνουν στη θέση τους μέχρι τη συμπλήρωση των αναγκαίων ενσήμων, αλλά και μέχρι την τελεσίδικη έκδοση της απόφασης.
Τι ζητά η ΕΝΥΠΕΚΚ
Η ΕΝΥΠΕΚΚ (ένωση για την υπεράσπιση της εργασίας και του κοινωνικού κράτους) ζητά την καθολική εφαρμογή της απόφασης από την κυβέρνηση και την ευθυγράμμιση όλων των δημόσιων φορέων με το σκεπτικό του δικαστηρίου. Όπως αναφέρεται, κανένας εργαζόμενος κοντά στη σύνταξη δεν πρέπει να απολύεται, εφόσον δεν έχει κατοχυρώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα.
Ακολουθήστε τη σελίδα του metrosport.gr και στο google news
Μπείτε στην παρέα μας στο instagram
Κάντε like στη σελίδα μας στο facebook
Εγγραφείτε στο κανάλι του metrosport.gr και του Metropolis 95.5 στο youtube
Βρείτε μας και στο spotify
