ΠΑΟΚ για Μάτος-Βιεϊρίνια: «Διαφορετικοί ρόλοι, ίδιο πάθος»
«Η αποστολή παραμένει ίδια. Αλλάζουν οι ρόλοι. Ίδιο πάθος. Αντρέ και Λέο είναι ξανά μαζί». Αυτό είναι το ποστάρισμα της ΠΑΕ ΠΑΟΚ για τα δύο νέα στελέχη στο οργανόγραμμα της εταιρείας. Αθλητικός διευθυντή ο Βραζιλιάνος, τεχνικός διευθυντής ο Πορτογάλος.
Οι δύο παλαίμαχοι ποδοσφαιριστές, που έχουν συνδέσει το όνομά τους με σημαντικές στιγμές της σύγχρονης ιστορίας του συλλόγου, επιστρέφουν πλέον σε διοικητικά και οργανωτικά πόστα, σηματοδοτώντας μία νέα εποχή για τον «ασπρόμαυρο» οργανισμό.
Η επιλογή του Βιεϊρίνια και του Μάτος δεν είναι τυχαία, καθώς αμφότεροι γνωρίζουν σε βάθος τη φιλοσοφία και τη λειτουργία του ΠΑΟΚ. Στόχος της διοίκησης είναι η ενίσχυση της αγωνιστικής και οργανωτικής δομής με ανθρώπους που έχουν άμεση σχέση με τον σύλλογο και μπορούν να συμβάλουν τα μέγιστα ώστε να αλλάξει η ομάδα επίπεδο!
Δείτε το ποστ της ΠΑΕ ΠΑΟΚ:
Σε ανάρτηση προχώρησε και ο Λέο Μάτος, ο οποίος ουσιαστικά αναπαρήγαγε την αντίστοιχη της ΠΑΕ, που τον δείχνει αγκαλιά με τον Βιεϊρίνια. Το σχόλιο του Βραζιλιάνου έχει ως εξής:
«Όλοι μαζί θα γράψουμε ξανά ιστορία».
Αναδιάρθρωση Αγωνιστικού Τμήματος
Στο πλαίσιο αυτό, ανακοινώνονται σήμερα, βασικές αλλαγές στη δομή και τη στελέχωση του αγωνιστικού τμήματος: Ο Λέο Μάτος αναλαμβάνει καθήκοντα Αθλητικού Διευθυντή. Ο πρώην ποδοσφαιριστής του ΠΑΟΚ διαθέτει σημαντική εμπειρία στη διοίκηση ποδοσφαίρου, έχοντας εργαστεί τα τελευταία τρία χρόνια ως Τεχνικός Διευθυντής στη Βάσκο ντα Γκάμα, μία εκ των μεγαλύτερων ομάδων της Βραζιλίας. Είναι κάτοχος διπλώματος προπονητή, πτυχίου Sports Management από την Ποδοσφαιρική Ομοσπονδία της Βραζιλίας και πιστοποίησης της UEFA.
Ο Αντρέ Βιεϊρίνια αναλαμβάνει τη θέση του Τεχνικού Διευθυντή. Ο Αντρέ, που παρακολουθεί μαθήματα προπονητικής για να πάρει το UEFA A, έχει παραστάσεις σε υψηλό επίπεδο και αναλαμβάνει ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση και υλοποίηση της αγωνιστικής στρατηγικής της ομάδας και την καθημερινή εποπτεία του ποδοσφαιρικού τμήματος.
Νέο Διοικητικό Μοντέλο
Το επόμενο διάστημα η ΠΑΕ ΠΑΟΚ θα παρουσιάσει αναλυτικά το νέο διοικητικό μοντέλο και τη στελέχωσή του.Ήδη βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία αξιολόγησης και αναδιοργάνωσης σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας του οργανισμού. Το πλάνο περιλαμβάνει την ολοκλήρωση σύγχρονων οργανογραμμάτων, νέων περιγραφών θέσεων εργασίας, τυποποιημένων διαδικασιών, λειτουργικών πρωτοκόλλων και μηχανισμών διαρκούς αξιολόγησης όλου του προσωπικού.