Μπόνους 203,5 ευρώ το μήνα σε επιδοτούμενους ανέργους, 300 ευρώ εφάπαξ ποσό σε μακροχρόνια ανέργους και κόψιμο επιδόματος ανεργίας για δύο χρόνια προβλέπουν οι νέες παρεμβάσεις του νέου ΟΑΕΔ που θα λέγεται ΔΥΠΑ και θα ισχύσουν από την επόμενη εβδομάδα.
Συγκεκριμένα:
Εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια για τη διατήρηση βοηθημάτων, παροχών κλπ με στόχο την καταπολέμηση φαινομένων κατάχρησης και απάτης. Τα κριτήρια είναι ίδια με εκείνα που προβλέπονται για το επίδομα θέρμανσης (για τον έγγαμο το πλαφόν ορίζεται στα 20.000 ευρώ). Εξαιρείται από τα εισοδηματικά κριτήρια το επίδομα ανεργίας και μακροχρόνιας ανεργίας που θα συνεχίσουν να χορηγούνται όπως σήμερα. Επίσης εξαιρείται από τα εισοδηματικά κριτήρια το κοινωνικό οικιακό τιμολόγιο, η έκπτωση ή απαλλαγή από τον ΕΝΦΙΑ, όπως και το επίδομα θέρμανσης. Οι πόροι που θα εξοικονομηθούν από την εφαρμογή των κριτηρίων αυτών θα κατευθυνθούν σε νέες δράσεις για τους ανέργους
Διαγράφονται από το Μητρώο όσοι άνεργοι αρνηθούν πάνω από 3 φορές την θέση που τους προτείνει ο εργασιακός σύμβουλος. Η διακοπή ισχύει για 2 χρόνια με ταυτόχρονη παύση του επιδόματος ανεργίας. Το ίδιο ισχύει με την άρνηση συμμετοχής σε πρόγραμμα κατάρτισης, αλλά η παύση θα είναι για 6 μήνες
Παροχή κινήτρου (μπόνους) 300 ευρώ σε μακροχρόνια ανέργους για ενεργή αναζήτηση εργασίας (σύνταξη ατομικού σχεδίου δράσης)
Εισάγεται για πρώτη φορά επίδομα εργασίας. Όσοι βρίσκουν δουλειά κατά την περίοδο χορήγησης του επιδόματος ανεργίας, θα συνεχίσουν να εισπράττουν το 50% του ποσού για όσο διάστημα απομένει.
Επίδομα εργασίας
Όποιος άνεργος είναι δικαιούχος επιδόματος ανεργίας από τον ΟΑΕΔ (ο οποίος θα μετονομαστεί σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης), βρίσκει δουλειά κατά την περίοδο της επιδότησης του από τον ΟΑΕΔ, δεν θα χάνει εντελώς το επίδομα του, αλλά θα παίρνει το 50% για όσο διάστημα θα διαρκούσε η επιδότηση του.
Αυτό σημαίνει πως για την περίοδο εκείνη κατά την οποία απασχολείται ενώ παράλληλα τρέχει ακόμα η περίοδος επιδότησης από τον ΟΑΕΔ , θα εισπράττει όχι μόνο το μισθό από την εργασία του, αλλά το μισό επίδομα ανεργίας του. Έτσι το επίδομα ανεργίας μετατρέπεται σε επίδομα εργασίας.
Ωστόσο αυτό δεν ισχύει σε περίπτωση επαναπρόσληψης του αναζητούντος εργασία σε εργοδότη, στον οποίο είχε απασχοληθεί τα δύο έτη πριν από την εγγραφή του στο Μητρώο Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
Για παράδειγμα, άνεργος που θα λαμβάνει επίδομα ανεργίας 407 ευρώ και το επίδομα ανεργίας σταματάει να καταβάλλεται τον Μάιο 2023, έστω ότι βρίσκει εργασία τον Αύγουστο 2022 με μισθό 700 ευρώ μέχρι τον Μάιο του 2023 θα λαμβάνει το μισθό του συν μισό επίδομα ανεργίας δηλαδή 700 +203,5 = 903,5 ευρώ για 10 μήνες.
Μπόνους 300 ευρώ
Εφάπαξ επίδομα εργασίας 300 ευρώ θα δοθεί στους μακροχρόνια ανέργους του ΟΑΕΔ που θα δεχθούν να συμπληρώσουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης. Ειδικότερα θα δοθεί από την ΔΥΠΑ το επίδομα ύψους 300 ευρώ σε όσους μακροχρόνια ανέργους άνω των 5 ετών συναινέσουν να καταρτιστεί Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης.
Το επίδομα αυτό δίνεται εφόσον ο άνεργος δεν λαμβάνει κάποια από τις παροχές ενώ η παροχή αυτή χορηγείται μόνο μία φορά.
Στο Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης αποτυπώνονται οι επαγγελματικοί στόχοι του αναζητούντος εργασία σε συνάρτηση με τη μέχρι τότε απασχόλησή του και τις αποδοχές του, τις γνώσεις, ικανότητες και δεξιότητες που ήδη κατέχει και αυτές που πρέπει να αποκτήσει, καθώς και τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα του, τον τόπο διαμονής και δραστηριοποίησής του και τα λοιπά απαραίτητα στοιχεία, προκειμένου να διευκολυνθεί η πρόσβασή του στην αγορά εργασίας.
Περιλαμβάνει τις επιμέρους διαδοχικές ενέργειες, ιδίως την κατάρτιση και τις ειδικές ενέργειες αναζήτησης εργασίας, οι οποίες συνοδεύονται από συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα, και αποσκοπούν στην εύρεση κατάλληλης θέσης εργασίας ή, εάν αυτό είναι ανέφικτο, θέσης εργασίας που προσιδιάζει, όσο είναι δυνατόν, στις ατομικές ιδιότητες του αναζητούντος εργασία.
Καταρτίζεται από τον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ σε συνεργασία με τον αναζητούντα εργασία και συναποφασίζεται από αυτούς. Με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης εξειδικεύεται κατά τρόπο δεσμευτικό η συνεργασία μεταξύ του αναζητούντος εργασία και της ΔΥΠΑ και ο τρόπος ένταξης του αναζητούντος εργασία στην αγορά εργασίας.
Η κατάρτιση του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης είναι προαιρετική για τους εκπαιδευτικούς, τους οικοδόμους και τους εργαζόμενους των περιπτώσεων β και γ της παρ. 2 του άρθρου 4 του ν. 1545/1985 που καθίστανται βραχυχρόνια άνεργοι για χρονικό διάστημα μέχρι έξι συνεχόμενους μήνες.
Διαγραφή ανέργων
Παράλληλα προβλέπεται διαγραφή από το Μητρώο Ανέργων για δύο χρόνια και διακοπή του επιδόματος ανεργίας μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας, όπως επίσης διαγραφή από το μητρώο για έξι μήνες και διακοπή του επιδόματος ανεργίας για άρνηση συμμετοχής σε δράση κατάρτισης.
Κατάλληλη θέση εργασίας θεωρείται εκείνη που αντιστοιχεί στην επαγγελματική ειδικότητα, στις γνώσεις, δεξιότητες, ικανότητες, στα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, στους επαγγελματικούς στόχους και στον τόπο μόνιμης κατοικίας του αναζητούντος εργασία, στην προηγούμενη απασχόληση και στις αποδοχές του ανέργου.
Ειδικότερα:
Εάν ο αναζητών εργασία αρνηθεί τρεις προσφερόμενες θέσεις εργασίας, οι οποίες είναι σύμφωνες με το Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης και τα ειδικότερα χαρακτηριστικά του αναζητούντος εργασία που έχουν αποτυπωθεί σ’ αυτό, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για δύο (2) έτη.
Εάν ο αναζητών εργασία δεν συμμετέχει σε δράση συνεχιζόμενης επαγγελματικής εκπαίδευσης ή κατάρτισης που του υποδεικνύεται από τη ΔΥΠΑ, διακόπτεται η καταβολή παροχών και ο αναζητών εργασία διαγράφεται από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για έξι (6) μήνες. Ως συμμετοχή νοείται η παρακολούθηση της δράσης κατάρτισης μέχρι την ολοκλήρωσή της και η πιστοποίησή του για την επιτυχή περάτωση της κατάρτισης.
{"@context":"http://schema.org","@type":"VideoObject","name":"Σπ. Πρωτοψάλτης - ΟΑΕΔ: Αν ο εργαζόμενος αρνηθεί 3 φορές εργασία θα του κόβεται το επίδομα","description":"Ο ΟΑΕΔ μετονομάζεται σε δημόσια υπηρεσία απασχόλησης - Όλες οι αλλαγές","thumbnailUrl":"https://i1thumbs.glomex.com/dC1ibGR0ajQzcm5xejUvMjAyMi8wNC8xNS8wNi8zMl8yMV82MjU5MTE3NTJiZmViLmpwZw==/profile:player-960x540","duration":"PT9M36S","uploadDate":"2022-04-15T06:38:30.000Z","embedUrl":"https://player.glomex.com/integration/1/iframe-player.html?integrationId=4059a11hkc4i7y51&playlistId=v-cjalnuh6y60x","provider":{"@type":"Organization","name":"glomex GmbH","logo":{"@type":"ImageObject","url":"https://player.glomex.com/logo_v@2x.png","width":136,"height":146}}}
Η παράλειψη σύνταξης του Ψηφιακού Ατομικού Σχεδίου Δράσης σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο εντός των προθεσμιών προβλέπει διαγραφή 6 μήνες στο το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ.
Εάν ο αναζητών εργασία δεν εκπληρώνει λοιπές υποχρεώσεις που σχετίζονται με τη συνεργασία του με τον εργασιακό σύμβουλο επέρχονται ειδικότερες συνέπειες που προβλέπονται στην απόφαση αυτή.
Παράλληλα όποιος ζητήσει να εγγραφεί στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ ενώ απασχολείται με σύμβαση ή σχέση εργασίας ή, σε περίπτωση αυτοαπασχολουμένου ή ανεξαρτήτως απασχολουμένου, δεν συντρέχουν οι προϋποθέσεις της παρ. 1 του άρθρου 30 ν. 4144/2013 ή της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 ή όποιος, ενώ είναι εγγεγραμμένος στο Μητρώο, αρχίσει να απασχολείται και δεν δηλώσει την απασχόλησή του αμέσως στη ΔΥΠΑ διαγράφεται αμέσως από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ και δεν έχει δικαίωμα επανεγγραφής προτού παρέλθουν έξι (6) μήνες.
Σε περίπτωση δεύτερης παράβασης, εντός δώδεκα (12) μηνών χάνει το δικαίωμα επανεγγραφής στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για δύο (2) έτη. Παροχές της που έχουν καταβληθεί σε μία τέτοια περίπτωση αναζητούνται ως αχρεωστήτως καταβληθείσες και, με πράξη του Διοικητή της ΔΥΠΑ, επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο.
Οι κυρώσεις επιβάλλονται και σε περίπτωση που η απασχόληση γίνεται χωρίς να έχει δηλωθεί ή αναγγελθεί αρμοδίως.
Σε περίπτωση ψευδούς δήλωσης του αναζητούντος εργασία ως προς τα στοιχεία που περιλαμβάνονται στο Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ ή παράλειψης του αναζητούντος εργασία να επικαιροποιήσει τα στοιχεία αυτά στις προθεσμίες που προβλέπει η απόφαση μπορεί να επιβληθεί, με πράξη του Διοικητή της ΔΥΠΑ, προσωρινή διαγραφή από το Ψηφιακό Μητρώο ΔΥΠΑ για χρονική διάρκεια ανάλογη με τη βαρύτητα της παράβασης.
Εάν, εξ αιτίας της ψευδούς δήλωσης ή παράλειψης, έχουν καταβληθεί επιδόματα, παροχές ή καταβληθούν διευκολύνσεις.
Οι διοικητικές κυρώσεις επιβάλλονται μετά από πρόσκληση του διοικουμένου για παροχή εξηγήσεων, σύμφωνα με το άρθρο 6 του Κώδικα Διοικητικής Διαδικασίας.
