Κατατέθηκε στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με τίτλο: «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας – Στήριξη στον Εργαζόμενο – Προστασία στην Πράξη».
Το σχέδιο νόμου τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση στις 25 Αυγούστου 2025 και διαμορφώθηκε μέσα από διάλογο με κοινωνικούς εταίρους και κόμματα της αντιπολίτευσης.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε ότι πρόκειται για ένα σύγχρονο και ρεαλιστικό νομοσχέδιο, που προέρχεται από την «καρδιά της αγοράς εργασίας» και δίνει έμφαση στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, αλλά και στη διευκόλυνση των επιχειρήσεων.
Βασικά σημεία του Νομοσχεδίου: Τι αλλάζει στην εργασία
Το νομοσχέδιο δομείται σε οκτώ βασικούς άξονες και περιλαμβάνει ρυθμίσεις που στοχεύουν:
Στην απλοποίηση της εργασιακής νομοθεσίας
Στην ενίσχυση των εργαζομένων
Στην καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας
Στην στήριξη των επιχειρήσεων
Στην προώθηση ενός διαφανούς εργασιακού περιβάλλοντος
Νέες ρυθμίσεις υπέρ των εργαζομένων
1. Προστασία απέναντι στην υπερωρία:
Η άρνηση υπερωρίας δεν μπορεί να επιφέρει δυσμενή μεταχείριση ή βλαπτική μεταβολή.
2. Προστασία αποδοχών:
Κάθε αδικαιολόγητη μείωση μισθού θεωρείται παράνομη βλαπτική μεταβολή, ακόμη και χωρίς τη χρήση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
3. Ενίσχυση προστασίας μητρότητας:
Η προστασία από απόλυση επεκτείνεται και στις ανάδοχες μητέρες.
4. Διευκολύνσεις στην οικειοθελή αποχώρηση:
Καταργείται η ανάγκη συνυπογραφής από τον εργοδότη, ενώ αυτόματα ενημερώνεται μέσω ΕΡΓΑΝΗ.
5. Δικαίωμα στην τετραήμερη εργασία:
Προβλέπεται μεγαλύτερη ευελιξία για τετραήμερη εργασία και κατανομή της ετήσιας άδειας με αίτηση του εργαζομένου.
6. Επέκταση επιδομάτων:
Αυξάνεται ο αριθμός των δικαιούχων επιδόματος κυοφορίας και λοχείας και το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο.
7. Εξαιρετική εργασία έως 13 ώρες:
Δίνεται η δυνατότητα σε εργαζόμενους, εφόσον το επιθυμούν, να εργάζονται έως 13 ώρες την ημέρα σε έναν εργοδότη, με προσαύξηση 40%.
8. Υποχρεωτικός συντονιστής υγείας:
Σε μεγάλα τεχνικά έργα καθίσταται υποχρεωτική η παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας.
2. Κατάργηση εντύπων:
Αφαιρούνται περιττά έντυπα με ψηφιακή υποβολή μέσω του «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
3. Νέες ρυθμίσεις για ιατρούς εργασίας:
Απλοποιούνται οι προϋποθέσεις άσκησης καθηκόντων ιατρού εργασίας, λόγω έλλειψης ειδικών.
4. Επέκταση απαλλαγών εισφορών:
Η απαλλαγή εισφορών σε προσαυξήσεις υπερεργασίας και νυχτερινής εργασίας ισχύει πλέον και για αυτές που προβλέπονται από ΣΣΕ ή παρέχονται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει και διατάξεις που στοχεύουν στη λειτουργική ενίσχυση της Επιθεώρησης Εργασίας, με στόχο πιο αποτελεσματικούς ελέγχους, και προστασία των εργαζομένων στην πράξη.
