H ΠΑΕ ΠΑΟΚ μας ενημέρωσε ότι από χθες λειτουργεί και στην ελληνική γλώσσα η ιστοσελίδα του Ιβάν Σαββίδη (ivansavvidis.gr). Oπως ήταν λογικό, μπήκα και μελέτησα για αρκετή ώρα. Μου έκαναν πολλά εντύπωση. Αλλά τη μεγαλύτερη μου προξένησε το κείμενο που θα διαβάσετε παρακάτω. Είναι ένα κείμενο ρωσικής εφημερίδας, στην οποία ο ίδιος ο μεγαλομέτοχος της ΠΑΕ ΠΑΟΚ εξηγεί πώς μπορεί κανείς να γίνει πετυχημένος στη ζωή και τη δουλειά του και ποιες δυνατότητες πρέπει να έχει για να διοικεί προσωπικό με ικανότητες.
Προσέξτε τι λέει:
1. Πρέπει να βάζεις στόχο και να συγκεντρώνεσαι σε αυτόν. Ο επιτυχημένος επιχειρηματίας πρέπει να ξέρει να ξεχωρίζει τον σπόρο από τη φλούδα, να απαλλάσσεται από άχρηστα ανύπαρκτα και αρνητικά πράγματα. Πρέπει να μάθει να χτίζει έναν τοίχο, μέσα από τον οποίο να μπορεί να περνά μόνο η δημιουργική ενέργεια. Η επιτυχία βασίζεται στην ομάδα και από την τέχνη να τη διοικείς επιδέξια, κάτι το οποίο είναι αδύνατο χωρίς τη σωστή κατανομή ρόλων και, το πιο σημαντικό, χωρίς την πίστη στους ανθρώπους.
2. Πάντα καθοδηγούμαι από την εξής αρχή: Κανένας δεν είναι χειρότερος από εμένα και κάποιοι είναι και καλύτεροι. Και όταν κάποιος ζητά βοήθεια, καταλαβαίνω πολύ καλά ότι η ζωή και οι συνθήκες αναγκάζουν τους ανθρώπους να ζητούν. Οι άνθρωποι συνηθίζουν να χτυπούν τις πόρτες που ανοίγουν. Και είμαι ευτυχισμένος που έχω τη δυνατότητα να παρέχω αυτή τη βοήθεια. Και όταν μου λένε «δες, αυτός ο άνθρωπος σε εκμεταλλεύεται», απαντώ: «ας βαραίνει τη συνείδησή του».
3. Η εμπειρία μου λέει ότι τον άνθρωπο δεν τον καθοδηγεί ο ψυχρός υπολογισμός, άλλα η διαίσθησή του και τα συναισθήματά του. Η επιχειρηματικότητα είναι πρώτα από όλα διαισθητική διαδικασία. Οι πρωτοπόροι είναι πάντα ένα βήμα μπροστά από τους σκληρούς πραγματιστές. Επιτυχία σημαίνει να είσαι πάντα ένα βήμα μπροστά. Ο ψυχρός υπολογισμός σημαίνει να ακολουθείς τα ίχνη των άλλων.
4. Κατά καιρούς διάβαζα διάφορα βιβλία. Το μοναδικό βιβλίο όμως που με συνοδεύει όλη τη ζωή μου είναι η Αγία Γραφή. Είμαι βαθιά πιστός ορθόδοξος χριστιανός, αλλά είμαι και ο άνθρωπος που αναζητά. Γι’ αυτό, αναζητώντας τη σοφία, συχνά ανοίγω το Κοράνι ή απευθύνομαι στον Κομφούκιο.
5. Θεωρώ ότι στο γραφείο που προορίζεται για εργασία πρέπει να είναι αντίστοιχο το περιβάλλον. Η καθημερινή ζωή μου είναι απλή και σε αρμονία με τον εσωτερικό μου κόσμο. Στο γραφείο μου έχει να γίνει ανακαίνιση πάνω από 25 χρόνια. Φοβάμαι να χαλάσω την ενέργεια του χώρου στον οποίο είχαν παρθεί σημαντικότατες αποφάσεις στο παρελθόν.
6. O Αλεξαντρ ΙΙ κάποτε έλεγε ότι η αυτοκρατορία είναι η πιο περιορισμένη μορφή ηγεσίας στη Ρωσία. Ως υποστηρικτής του σκληρού στιλ ηγεσίας περιβάλλω τον εαυτό μου από δυνατούς ανθρώπους. Στην ομάδα μου υπάρχουν άτομα που είναι πιο δυνατά από εμένα. Και δεν είναι απλά δυνατοί, είναι μοναδικοί στο είδος τους. Η δική μου δύναμη είναι να τους ενώσω και να τους προσανατολίσω για την επίτευξη του κοινού στόχου. Στους νέους μου διευθυντές λέω: Μην περιβάλλεστε από άχρωμους ανθρώπους.
7. Θεωρώ ότι εάν δεν σου αρέσει κάτι στον χαρακτήρα του ανθρώπου απλά πρέπει να μην έχεις καμία σχέση μαζί του. Το μοναδικό πράγμα που δεν ανέχομαι είναι η προδοσία. Αν έχεις περάσει από τη προδοσία, είναι αδύνατο να απαλλαγείς από τη γεύση που σου αφήνει. Χάνεται η πίστη στον άνθρωπο.
8. Νιώθω καλά που έχω τη δυνατότητα να κάνω φιλανθρωπικές πράξεις. Η αίσθηση ότι έχεις τη δυνατότητα να βοηθήσεις, ισορροπεί τον εσωτερικό σου κόσμο. Θεωρώ ότι όσο περισσότερη προσοχή οι επιχειρηματίες δίνουν στην φιλανθρωπία, τόσο πιο επιτυχημένοι γίνονται. Αυτή είναι η ουσία του ανθρώπου: όταν δίνεις κάτι, δεν έχει σημασία, ένα ρούβλι ή ένα εκατομμύριο, σου έρχεται η επιθυμία να γεμίσεις το κενό και ο εγκέφαλός σου αρχίζει να δημιουργεί καινούργιες ιδέες.
9. Είμαι ευάλωτος, όπως όλοι οι άνθρωποι. Εάν δεν μπορώ να επηρεάσω τη κατάσταση προσπαθώ να είμαι πάνω από αυτή. Βρήκα για τον εαυτό μου μία φόρμουλα: «Βγάζω τα γυαλιά» απλά για να μην βλέπω αυτό που μπορεί να με βλάψει. «Βγάζοντας τα γυαλιά», κόβω την ίδια τη δυνατότητα να γίνει αυτό.
Συμπέρασμα δικό μου τώρα. Πρόκειται, φυσικά, για άνθρωπο που διαφέρει πολύ από τους περισσότερους από εμάς. Διαφορετική κουλτούρα, διαφορετική αντίληψη, διαφορετική στάση ζωής. Ωραία τα λέει σε γενικές γραμμές και αν κάποιος εμβαθύνει στις απόψεις του πιστεύω ότι κάτι έχει να κερδίσει. Στη χειρότερη περίπτωση, θα μείνει ένας δημιουργικός προβληματισμός. Προσέξτε όμως. Σε ό,τι αφορά τον ΠΑΟΚ έχει κάνει ακριβώς το αντίθετο από αυτό που περιγράφει και προφανώς έχει εφαρμόσει στις επιχειρήσεις του. Ούτε διοικεί επιδέξια, ούτε η ομάδα των συνεργατών του είναι ικανή. Επομένως, η πίστη στους ανθρώπους δεν τον ωφελεί στη συγκεκριμένη περίπτωση. Ούτε τον ΠΑΟΚ ωφελεί, που δεν λέει να κάνει βήματα προόδου εδώ και μια τριετία. Το να πιστεύεις στους ανθρώπους είναι μια κουβέντα. Νομίζω ότι είναι πιο αποδοτικό να ξέρεις να αξιολογείς τους ανθρώπους και να εμπιστεύεσαι τους πιο ικανούς, τους πιο δραστήριους, τους πιο έξυπνους, τους πιο έντιμους. Αυτοί σου κάνουν τη δουλειά. Οι άλλοι άλλοι άχρηστοι. Στον ΠΑΟΚ όμως εμπιστεύεται πολλούς άχρηστους και επιμένει να μην τους απομακρύνει. Σ' αυτόν τον τομέα, ως μεγαλομέτοχος της ΠΑΕ, έχει αποτύχει οικτρά. “Ο επιτυχημένος επιχειρηματίας πρέπει να ξέρει να ξεχωρίζει τον σπόρο από τη φλούδα, να απαλλάσσεται από άχρηστα ανύπαρκτα και αρνητικά πράγματα”, είπε. Ωστόσο ο ΠΑΟΚ ήταν, είναι και παραμένει γεμάτος από φλούδες, με δική του ευθύνη.
ΥΓ. Οταν, λέει, του επισημαίνουν ότι κάποιος τον εκμεταλλεύεται, απαντά: “Ας βαραίνει αυτό τη συνείδησή του”. Μου φαίνεται αφελές. Κι αν όντως πιστεύει αυτό που λέει ο Ιβάν, νομίζω ότι πολύ συχνά πιάνεται κορόιδο οικειοθελώς. Διότι όποιος προσπαθεί να σε κοροιδέψει και σε εκμεταλλευτεί διαθέτει τόσο ελαστική συνείδηση που δεν πρόκειται ποτέ να φέρει βαρέως τη λαμογιά...
